Equipe

Aqui ficam as pessoas e as empresas com quem a propriedade trabalha: quem está no campo, quem compra e quem vende para você.

A primeira decisão: a pessoa vai usar o sistema?

Situação	O que fazer
Ela vai abrir o Aivo e lançar dados	Enviar convite por e-mail, com escopo e papel
Ela não usa o sistema, mas você aponta horas e custos dela	Novo colaborador sem acesso ao sistema

Quem não abre o Aivo não precisa de convite. Cadastre sem acesso: a pessoa continua aparecendo em tarefas, colheitas e rateio de custo normalmente.

Funções do Módulo

Acesso e cadastro: Quem entra no Aivo com login precisa de perfil e convite adequados; o fluxo de acessos, escopos (organização x propriedade) e convites por e-mail está explicado em Acesso e organização. Aqui o foco é o cadastro operacional de pessoas e empresas (colaboradores, clientes, fornecedores).

Colaboradores da propriedade (cadastro operacional)

Aqui você organiza três cadastros complementares: os Colaboradores, com os dados de cada pessoa da equipe; os Cargos, que definem a função de cada colaborador e as regras de remuneração associadas; e os Grupos de Colaboradores, usados para lançar tarefas em massa e ratear custos entre vários colaboradores de uma vez.

• O time interno da propriedade.
• Cadastre junto com o cargo, que carrega as regras de remuneração.
• O agrupamento em grupos de colaboradores (item de menu: Grupos de Colaboradores) permite apontamentos agrícolas em massa — lançar a mesma tarefa para um grupo e dividir custos proporcionais em relatórios.

Tipo de vínculo do colaborador

Você define o vínculo pelo tipo de contratação, no cadastro do colaborador e nos vínculos empregatícios. Os valores são:

• CLT
• Diarista
• Temporário
• Terceiro

Assim você diferencia regime de trabalho (efetivo, diária, temporada, prestação por empresa terceirizada etc.) de forma única no cadastro de colaborador, alinhado à operação da propriedade — inclusive Terceiro para quem antes seria tratado como prestador ou equipe de apoio em cadastro à parte.

Ficha do colaborador: abas Vínculos e Mudança salarial

Na visualização de um colaborador (ficha), com o módulo de gestão de pessoas ativo e perfil autorizado (por exemplo, administrador, gerente ou RH da propriedade), aparecem abas dedicadas:

• Vínculos — lista os vínculos empregatícios daquele colaborador (títulos como Vínculos do Colaborador). Aqui você registra e acompanha cada vínculo com tipo (CLT, Diarista, Temporário, Terceiro), cargo, datas de início e término, remuneração, jornada, benefícios e status, inclusive abrindo ou editando registros em modal sem sair da ficha.
• Mudança salarial — histórico de alterações de remuneração (e, quando aplicável, mudança de cargo), com data efetiva, valores anteriores e novos, motivo e observações. Serve para auditoria e para refletir promoções, reajustes e correções ao longo do tempo.

Há também outras abas na mesma ficha (por exemplo ausências e escalas), conforme o módulo e o perfil.

Clientes e Fornecedores

São os dois lados do seu comercial, e você vai precisar deles antes de lançar a primeira compra ou venda.

• Fornecedores: quem vende para você — revenda de insumo, oficina, transportadora. Ligam-se às compras, às contas a pagar e ao centro de custo.
• Clientes: quem compra de você — cooperativa, frigorífico, corretor. Ligam-se às vendas e às contas a receber, e é o cadastro que permite ver com quem você mais fatura.

Itens do menu “Equipe” (referência)

No menu (como no sistema)	O que é
Colaboradores	Listagem e ficha; tipo de vínculo (CLT, Diarista, Temporário, Terceiro); abas Vínculos e Mudança salarial na ficha
Grupos de Colaboradores	Agrupamento para tarefas e rateios (ex.: equipe de colheita)
Clientes	Compradores e parceiros comerciais no recebimento
Cargos	Funções (para classificação e integração com financeiro/recursos humanos)
Fornecedores	Quem vende insumos ou serviços à propriedade

Para quem pode ver o menu, convidar e quais perfis existem, veja Acesso e organização — Papéis e permissões.

Próximo passo: Operação.

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